Zacznę od mojej sytuacji, jestem studentką, nie mam jeszcze skończonych 25 lat, od ponad roku jestem na umowie zleceniu i zazwyczaj dostawałam tyle ile powinnam, według ustalanych przepisów. W nowej umowie miałam wyraźnie napisane, że wypłata będzie wynosić tyle, ile najniższa krajowa od 2020 roku według nowych zmian, niestety dostałam tyle samo co w tamtym roku. Moje pytanie brzmi czy pracodawca może w tej sytuacji nie zastosować się do poniższej umowy i wypłacić mniej niż wynosi najniższa pensja?
