...do wykonywania swojej pracy nieco lepiej, mniej rutynowo.Staram się chwalić i dziękować, ale widzę, że to co robią, robią coraz częściej rutynowo. Chciałabym ich jakoś rozruszać.Kasa odpada, prezenty również, spotkania podobnie, bo mieszkamy w różnych krajach.Jak do nich przemówić, ożywić. Czy mój ostatnio podły nastrój i trochę mniejsze zaangażowanie moze nie w samą pracę, ale przez zmniejszoną obecność, mogło to spowodowac? Z drugiej strony nie chce im zawracać ciągle tyłka rozmowami on-line, bo to praca społeczna z potrzeby serca. Inicjuję rozmowę jedynie wtedy, gdy jest naprawdę konieczność omówienia czegoś.Może macie jakieś pomysły?
